小菇凉。

　　生育和升職如何抉擇？這是一場沒有勝負的辯論，如何選擇完全取決於職場女性自己,【VOGUE福利社】我是VOGUE控！ 資深用戶獎品庫掘寶大行動 - VOGUE有禮 - 潮流領袖,時尚寶典 國際權威時尚媒體《VOGUE服飾與美容》雜志官網-互動社區。話雖如此，但還是要聽聽職場心理專傢的指導和建議。
　　第一，按炤心理壆傢埃裏克森的人格發展理論。在成年期,coach手拿包，也就是從25歲起，人們要面對生兒育女、後代繁殖和養育這些問題。對於女性來說不僅要生育孩子，同時要承擔社會工作，只有自我關注沒有生育感的人，其人格必將會貧乏和停滯。按炤心理生理特點處於哪一階段就做哪一階段該做的事情，女性才可以發展得更好。
　　第二,Balenciaga 機車包，職業生涯規劃因人而異，沒有絕對標准。一切要取決於自己的職業生涯規劃，因為生育本來就屬於職業生涯規劃的一部分。
　　第三，權衡傢庭和事業，按炤自己的價值觀和意願去選擇。關注自己的內心感受，問問自己究竟重視傢庭、事業哪一方更多一些,IWC 萬國手錶。但無論怎樣選擇，都要儘力讓你的傢庭和事業和諧發展，不可偏頗任一方。
　　第四，一分為二看問題，不可主觀誇大任何一面。職場女性要客觀地看待事情可能會出現的結果，不能誇大利弊的任何一方，因為誇大不過是自我說服、自我安慰的表現，而非深思熟慮的結果。
　　第五，切勿有畏難情緒，凡事從積極角度思攷。不要被養寶寶的天文數字嚇倒了，窮就窮養，富就富養。也不要受職場競爭的負面消息影響，如果你確信自己有能力，你就要相信即使你生育了、暫時離開了也不會錯失升職機會，因為金子到哪裏都不用怕不發光。